bodrum escortlar beylikdüzü escort bayan

deneme bonusu deneme bonusu veren siteler 2023 https://playdotjs.com/ deneme bonusu veren bahis siteleri deneme bonusu veren siteler youtube mp3 deneme bonusu veren siteler deneme bonusu veren siteler bahis siteleri

01 Mart 2023 - Çarşamba

Reyhan Nalbant Eyt İle İlgi Tüm Soruları Yanıtladı

Eyt Aylıkları 1. Nisanda Bağlanacak

Yazar - Reyhan Nalbant
Okuma Süresi: 6 dk.
460 okunma
Reyhan Nalbant

Reyhan Nalbant

-
Google News
EYT’NİN AYLIKLARI 1 NİSAN’DAN GEÇERLİ OLARAK BAĞLANACAK
 
EYT Kanun teklifi TBMM’ de 1 Mart 2023 Çarşamba günü saat: 00:30 da kabul edilerek Yasalaştı. Aylık bağlanma dilekçeleri E-Devlet üzerinden internet ortamında elektronik olarak yapılabilecek ANCAK YASANIN RESMİ GAZETEDE YAYIMINDAN İTİBAREN aylık bağlanması talebinde bulunanların dilekçeleri kabul edilecek, önce talepte bulunanların durumu eski duruma göre değerlendirileceğinden sigortalıların mağdur olmaması için aylık bağlama talebinde bulunmak için Kanunun Resmi Gazetede ilanı beklenmelidir.  
 
Sadece yaş şartı kaldırıldı. Kademeli gün sayısı şartı kaldı. Ayrıca işyerinde çalışırken emekliliği hak edip emekli olduktan sonra aynı işyerinde 10 gün içinde tekrar işe başlayanlar için % 5 oranında devlet destek primi ödeyecek.
 
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat BİLGİN milyonlarca sigortalıya aylık bağlanırken depremzedelere öncelik verilecek yönünde çalışma yapılacağını söyledi.  
 
SOSYAL SİGORTALAR VE GENEL SAĞLIK SİGORTASI KANUNU İLE 375 SAYILI KANUN HÜKMÜNDE KARARNAMEDE DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR KANUN  
 
MADDE 1- 31/5/2006 tarihli ve 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununa aşağıdaki geçici madde eklenmiştir. "GEÇÎCİ MADDE 95- Bu maddenin yürürlük tarihinden sonra aylık bağlanması için talepte bulunanlardan 17/7/1964 tarihli ve 506 sayılı Kanunun geçici 81 inci maddesinin birinci fıkrasının (B) bendi, 2/9/1971 tarihli ve 1479 sayılı Kanunun geçici 10 uncu maddesinin ikinci fıkrası, 17/10/1983 tarihli ve 2925 sayılı Kanunun geçici 2 nci maddesinin (B) bendi ve 8/6/1949 tarihli ve 5434 sayılı Kanunun geçici 205 inci maddesi hükümlerine göre yaşlılık veya emekli aylığı bağlanacak olanlar, söz konusu hükümlerde yaş dışındaki diğer şartlan taşımaları halinde yaşlılık veya emekli aylığından yararlanırlar. Bu fıkra esas alınarak geriye dönük herhangi bir ödeme yapılmaz ve geriye dönük hak talep edilemez. Birinci fıkra kapsamında yaşlılık veya emekli aylığı talebinde bulunarak ilk defa yaşlılık veya emekli aylığı bağlananlardan, yaşlılık veya emekli aylığı talebi nedeniyle işten ayrılış bildirgesi verilenlerin işten ayrılış tarihini takip eden 10 gün içerisinde en son çalışılan özel sektör işyerinde sosyal güvenlik destek primine tabi çalışmaya başlamaları halinde, sosyal güvenlik destek primine tabi çalışılmaya başlandığı tarihten itibaren bu Kanunun geçici 14 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendinde belirtilen sosyal güvenlik destek primi işveren hissesinin beş puanlık kısmına isabet eden tutar Hazinece karşılanır. Sosyal güvenlik destek primi işveren hissesi indiriminden yararlanılan sigortalının işten ayrılması halinde, söz konusu sigortalıdan dolayı bu indirimden tekrar yararlanılamaz. Bu fıkrada yer alan indirimden, bu Kanunun 81 inci maddesinin birinci fıkrasının (ı) bendinde yer alan diğer şartlar sağlanmak kaydıyla yararlanılır. Bu fıkranın uygulanmasına ilişkin usul ve esaslar Bakanlık ile Hazine ve Maliye Bakanlığı tarafından müştereken belirlenir."  
MADDE 2- 27/6/1989 tarihli ve 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin geçici 23 üncü maddesinin beşinci fıkrasının ikinci cümlesi ile geçici 24 üncü maddesinin birinci fıkrasının dördüncü cümlesi yürürlükten kaldırılmıştır.  
MADDE 3- Bu Kanun yayımı tarihinde yürürlüğe girer.  
MADDE 4- Bu Kanun hükümlerini Cumhurbaşkanı yürütür.
 
Bu durumda; kadın ise 20 erkek ise 25 yıldan beri sigortalı bulunması durumunda emeklilik hakkını süre yönünden kazanacaktır. 8.09.1999 tarihinden önce sigortalı olanlar için yaş şartı kaldırılmış, gün sayıları ise aşağıdaki gibidir.  
 
SSK veya 4/a kapsamındaki kadınların sigortalı başlangıç tarihine göre gerekli gün sayıları
 
 
SİGORTALILIK SÜRESİNİN BAŞLANGICI
GÜN
23.05.1985 ve öncesi
5000
24.05.1985-23.05.1986
5075
24.05.1986-23.05.1987
5150
24.05.1987-23.05.1988
5225
24.05.1988-23.05.1989
5300
24.05.1989-23.05.1990
5375
24.05.1990-23.05.1991
5450
24.05.1991-23.05.1992
5525
24.05.1992-23.05.1993
5600
24.05.1993-23.05.1994
5675
24.05.1994-23.05.1995
5750
24.05.1995-23.05.1996
5825
24.05.1996-23.05.1997
5900
24.05.1997-07.09.1999
5975
08.09.1999-30.04.2008  Kısmi
7000
4500
01.05.2008-31.12.2035   Kısmi
7200
5400
 
 
SSK veya 4/a kapsamındaki erkeklerin sigortalı başlangıç tarihine göre gerekli gün sayıları
 
SİGORTALILIK SÜRESİNİN BAŞLANGICI
GÜN
23.11.1980 ve öncesi
5000
24.11.1980-23.05.1982
5075
24.05.1982-23.11.1983
5150
24.11.1983-23.05.1985
5225
24.05.1985-23.11.1986
5300
24.11.1986-23.05.1988
5375
24.05.1988-23.11.1989
5450
24.11.1989-23.05.1991
5525
24.05.1991-23.11.1992
5600
24.11.1992-23.05.1994
5675
24.05.1994-23.11.1995
5750
24.11.1995-23.05.1997
5825
24.05.1997-23.11.1998
5900
24.11.1998-7.09.1999
5975
08.09.1999-30.04.2008  Kısmi
7000
4500
01.05.2008-31.12.2035   Kısmi
7200
5400
 
3 / 3
 
Bağ-Kur 4/1-(b) ve T.C. Emekli Sandığı 4/1-(c) kapsamındakilerden kadınlar 20 yıl sigortalılık süresi 7.200 gün sayısı, erkekler 25 yıl sigortalılık süresi 9.000 gün sayısı olması gerekmektedir.  
 
Çırak ve Stajların başlangıç tarihi olsun ve kısmi emekliliğin 3600 gündeki kadın için 58, erkek için 60 yaş şartı eski hali kadın için 50, erkek için 55 yaş şartına döndürülsün teklifleri reddedildi. Yasanın Resmi Gazetede ilamından itibaren 31 Mart 2023 tarihine kadar emeklilik talebinde bulunanların aylıkları 1 Nisan 2023 tarihi itibariyle bağlanacak ve BAYRAM İKRAMİYELERİNE HAK KAZANACAKLAR.
 
 
                                                                                  Reyhan NALBANT
                                                                                    Gelecek Partisi Kadın  
                                                                                      Politikaları Komisyon Üyesi
 
 
 
#
Yorumlar (0)
Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.