16 Nisan 2023 - Pazar
Nalbant: Hizmetleri Çakışan EYT’lilerden 9000 Gün İsteniyor
Reyhan Nalbant: Hizmetleri Çakışan EYT’lilerin Bazılarından 9000 Gün İsteniyor
Yazar - Reyhan Nalbant
Okuma Süresi: 6 dk.
321 okunma
Reyhan Nalbant
-
1 / 2
Hizmetleri Çakışan EYT’lilerin Bazılarından 9000 Gün İsteniyor
3 Mart 2023 tarihli 7438 sayılı Kanunla EYT’lilerin yaş şartı kaldırılmıştı. Emeklilik talebinde bulunanlardan binlercesi 4/a (SSK) hizmetlerinin primlerinin 5510 sayılı Kanunun 53. maddesince geçersiz olduğuna, 4/b (Bağ-Kur) kapsamında olduklarına dair yazılar alarak emekli olabilmeleri için 9000 gün hizmetlerinin olması gerektiğini öğrenerek hayal kırıklığına uğradılar. Yıllarca 4/a kapsamında primleri yatan sigortalılar 5000 gün sayısı ile emeklilik beklerken siz 4/b kapsamında olduğunuzdan 9000 gün ile aylık bağlatabilirsiniz deniyor.
18.09.1998 tarihli Sosyal Güvenlik Kurumlarına Tabi Olarak Geçen Hizmetlerin Birleştirilmesi ile Bu Kurumlar Arasındaki Diğer İşlemlere İlişkin Protokolün “Hizmet Çakışmaları” başlıklı 10. maddesinin 2. fıkrasında; “Sosyal Sigortalar Kurumu ile Bağ-Kur arasındaki hizmet çakışmalarında ise, ilgili kanunlarda aksine bir hüküm olmadığı takdirde önce başlayan hizmetin geçtiği kurumdaki sigortalılık sona ermedikçe diğer kurumdaki sigortalılık geçerli sayılmaz”,
8.05.2008 tarihli R.G. yayınlanan 5754 sayılı Kanunun 33. Mad “Sigortalının, 4 üncü maddenin birinci fıkrasının (a), (b) ve (c) bentlerinde yer alan sigortalılık hallerinden birden fazlasına aynı anda tabi olmasını gerektirecek şekilde çalışması halinde; öncelikle aynı maddenin birinci fıkrasının (c) bendi kapsamında, (c) bendi kapsamında çalışması yoksa ilk önce başlayan sigortalılık ilişkisi esas alınarak sigortalı sayılır.”,
28.09.2008 tarihli R.G. yayınlanan “5510 Sayılı Kanun Gereğince Sigortalı Sayılanlar, Sayılmayanlar, Sigortalılığın Başlangıcı, Kuruma Bildirilmesi Ve Sona Ermesi Hakkında Tebliğ!in “V-Sigortalılık Hallerinin Çakışması” başlıklı 9. maddesinde “01/10/2008 tarihinden önce 5510 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (b) bendi kapsamında sigortalı oldukları halde, kendilerine ait veya ortak oldukları işyerlerinden bu Kanunun 4 üncü maddenin birinci fıkrasının (a) bendine tabi prim ödemesi olanların sigortalılıkları kesintiye uğrayıncaya kadar devam ettirilir.” denmiştir.
13.02.2011 tarihli 6111 sayılı kanunun 33. Maddesi ile 5510 sayılı kanunun 53. Maddesinde 1.03.2011 tarihinden itibaren yapılan değişiklikte; “Sigortalının 4 üncü maddenin birinci fıkrasının (a) ve (b) bentlerinde yer alan sigortalılık statüleri ile (c) bendinde yer alan sigortalılık statüsüne aynı anda tabi olacak şekilde Kanun kapsamına girmesi halinde öncelikle aynı maddenin birinci fıkrasının (c) bendi kapsamında, (a) ve (b) bentlerinde yer alan sigortalılık statülerine tabi olacak şekilde Kanun kapsamına girmesi halinde ise maddenin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamında sigortalı sayılır.” denmiştir.
SGK’nın 24.04.2019 tarihli 2019/9 sayılı Genelgesinde bu konu çok detaylı açıklanmış olup verilen bazı örneklerde; Örnek 1- 13/5/2005 tarihinden itibaren (A) anonim şirketi işyerinden (4/a) kapsamında sigortalı iken 20/6/2007 tarihinde, çalıştığı (A) anonim şirketine ortak ve yönetim kurulu üyesi olan ve kesintisiz devam eden (4/a) kapsamındaki sigortalılığı 31/5/2016 tarihinde sona eren sigortalı (B)’nin, (4/a) kapsamında sigortalılığı geçerli sayılarak 1/6/2016 tarihinden itibaren (4/b) kapsamında sigortalılığı başlatılacaktır.
Örnek 2- 19/5/2004 tarihinden itibaren (4/a) kapsamında (F) anonim şirketi işyerinden sigortalı iken, 30/6/2004 tarihinde (Y) limited şirketine ortak olan sigortalının (F) anonim şirketi işyerinden (4/a) sigortalılığı 26/7/2005 tarihinde sona ermiş ve ortağı olduğu (Y) limited şirketi işyerinden 27/7/2005 tarihinden itibaren (4/a) kapsamında işe giriş bildirgesi vererek 7/11/2017 tarihine kadar aralıksız (4/a) kapsamında hizmet bildirimi yapılmıştır. 3/1/2018 tarihinde de (Y)limited şirketindeki ortaklığından ayrılmıştır. Her ne kadar (4/a) kapsamında bildirilen hizmetlerin arasında boşluk olmadığı düşünülse de; H kişisi hizmet akdiyle
2 / 2
çalıştığı (F)anonim şirketine değil, (Y)limited şirketine ortak olduğu için; 27/7/2005-7/11/2017 tarihleri arasındaki (4/a) kapsamında bildirilen hizmeti iptal edilecek, 27/7/2005-3/1/2018 57 / 81 tarihleri arası 4/(b) kapsamında tescili yapılarak, iptal edilen primler cari usullere göre aktarılacaktır.” yazılmıştır.
Makalemizde belirtiğimiz Kanun değişikliklerin tarihlerine, Bakanlıkça yaptırılan 18.09.1998 tarihli Protokole, 28.09.2008 tarihli R.G. yayınlanan Tebliğ!e aykırı SGK’nın 24.04.2019 tarihli 2019/9 sayılı Genelgesindeki bazı örneklere göre 4/a (SSK) primleri geçersiz sayılan sigortalıların itirazlarında bu mevzuatı belirtmeleri uygun olacaktır. Ayrıca SGK’nın bazı Sosyal Güvenlik Merkezlerinin hizmet çakışmalarına titizlikle dikkat etmeleri, bazılarının etmemeleri eşitsizliğe sebep olacaktır. İlgili Genel Müdürlükçe en azından Vergi kaydına veya SGK işveren kayıtlarına göre 4/b sigortalısı olması gerekenler ile ortak oldukları veya kendi işyerlerinden 4/a sigortalısı bildirilenlerin listesini alarak (2015 yılında 96.000 kişi tespit edilmişti) sigortalıların 4/a (SSK) ve 4/b (Bağ-Kur) kapsamındaki sigortalılıklarını mevzuata uygun hale getirtmelidir.
Reyhan NALBANT
Gelecek Partisi Kadın
Politikaları Komisyon Üyesi
Yorumlar (0)
Tüm Yazıları
Köşe Yazıları
Tamer Yentür
14 Mayıs "Demokrasi Bayramı"
Doç Dr Derya Berrak
Beşiği Sallayan El Dünyaya Hükmeder... Etmiştir..Edecektir...
Süheyla Gökçek
Süheyla Gökçek: Mali Müşavirlerin Derdi Ne?
Gülten Avşar
Birbirlerinin Aynısının Tıpkısı
Metin Kabakcı
Metin Kabakcı: KAYSERİ'DE ÜZÜM EKŞİME BAŞLADI MI?
Suat Kaya
Suat Kaya: Araplara Göre Biz Neyiz Kimiz
Veysel Ekinci
Denetleyici Halk
Gülten Abacı
Hayatta En Büyük Nimet İç Huzurdur.