Gelecek Parti'li Reyhan Nalbant: SGK'da İstanbul Farkı Kaldırıldı

 

SGK personeline 1950 yılından beri Kanunla verilen ikramiyeleri ile İstanbul farkı ödemeleri kaldırılmış, anayasa mahkemesi kararına rağmen ödenmemiş hakları çiğnenmiş, memur lojmanları satılmış, neticede kira fiyatları da çok yükselmiştir.    

 

SGK Personeline 1950 yılından itibaren yılda 2 defa ödenen ikramiyelerinin 666 sayılı Kanun Hükmünde Kararname ile kesilmesi, yine İstanbul İlinde çalışan memurlara maddi destek için verilen “İstanbul Farkının” ödenmesinin durdurulması işlemi Anayasa’ya aykırı olduğundan iptal edilmesine rağmen halen verilmemektedir. Yine 3417 sayılı Çalışanların Tasarrufa Teşvik Edilmesi ve Bu Tasarrufların Değerlendirilmesi Hakkında Kanuna istinaden genelde Ekim aylarında ödenen 1/3 nema tutarı özellikle memur ailelerini rahatlatmaktaydı.

 

16.07.1945 tarihli 4792 sayılı Sosyal Sigortalar Kurumu Kanununa ek yapan 1.03.1950 tarihli 5565 sayılı İşçi Sigortaları Kurumu Kanununun Bazı Maddelerinin Değiştirilmesi ve Bu Kanuna Bazı Maddeler Eklenmesi Hakkında Kanunun 11. Maddesinde; “Yönetim Kurulunun başlıca görev ve yetkileri şunlardır.” (İ) fıkrasında; “Kurumun memur ve hizmetlilerinden olağanüstü mesaileri görülenlere her yıl için iki aylık ücretleri tutarını geçmemek ve kurumun yönetim giderlerinden ödenmek üzere ikramiye verilmesi hakkında Genel Müdürlükçe yapılan teklifi inceleyip karar vermek.” denmiştir. İkramiyelerin ödenme şekil ve esasları Yönetim Kurulunun 2.07.1982 tarih 2175 sayılı Kararı ile çıkartılan İkramiye Talimatında belirtilmiştir.

 

29.07.2003 tarihli 4978 sayılı Sosyal Sigortalar Kurumu Kanununun 17. Maddesinin 3. Fıkrasında; “Yönetim giderlerinden karşılanmak üzere her yıl Kurumun memur statüsündeki kadrolu personeline asgari ücretten az olmamak üzere kendi aylıkları (gösterge, ek gösterge dahil) tutarında, iki ikramiye verilir.” yazılmıştır.. Yine 16.05.2006 tarihli 5502 sayılı Sosyal Güvenlik Kurumuna İlişkin Bazı Düzenlemeler Hakkında Kanunun 28. Maddesinin 4. Fıkrasında; “Kurumun memur statüsündeki kadrolu personeline asgari ücretten az olmamak üzere, kendi aylıkları (ek gösterge dahil) tutarında her yıl iki ikramiye verilebilir. İkramiyenin ödenmesinde personelin performansı ve disiplin cezası alıp almadığı kriterleri dikkate alınır.” denmiştir. 11.10.2011 günlü, 666 sayılı Kamu Görevlilerinin Mali Haklarının Düzenlenmesi Amacıyla Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Hükmündeki Kararname ile kamu personelinin yasalarla elde etmiş olduğu kazanılmış mali ve sosyal hakları yürürlükten kaldırılmıştır. Anayasa Mahkemesinin 27.12.2012 tarihli 2012/205 sayılı Kararı ile anayasaya aykırı olduğundan iptaline ve iptal kararanın resmi gazetede yayımlanmasından başlayarak dokuz ay sonra yürürlüğe girmesine karar verilmiştir.      

 

Mesai mevhumu gözetmeksizin çok fazla hizmet çeşitliliği içinde hizmeti etkin bir şekilde vatandaşa ulaştırmaya çalışan SGK personeline Üst yönetim; İkramiye maaşlara aylık tazminat olarak yansıtıldı (kendilerince hesaplanan tazminat zamanla sıfırlanmıştır), Maliye Bakanlığı tarafından çıkartılan 3.01.2013 sayılı Genelge var gerekçesi ile ödememiştir. SGK üst yönetiminin iptali yapan madde Anayasa Mahkemesince anayasaya aykırı bulunup geçersiz sayılsada bir daha yürürlüğe giremez, yeni düzenlemede yapılmadığından ödemiyoruz iddiası mantığa ve vicdana aykırıdır. Yine İstanbul İlinde çalışan SGK personeline İstanbul farkı ödemeside kaldırılarak İstanbul’ da çalışan personel mağdur edilmiştir.  

 

Çalışanların umudu emeklilikte 2. maaş ve her yıl sonunda toplu olarak aldıkları nemalarla maddi bakımdan rahatladıkları 9.03.1988 tarihli 3417 sayılı Çalışanların Tasarrufa Teşvik Edilmesi ve Bu Tasarrufların Değerlendirilmesi Hakkında Kanundaki “En az iki yıl

tasarrufta bulunanlara, istekleri halinde, tasarruf kesintileri, Devlet ve işveren katkıları üzerinden tahakkuk edecek nemanın 1/3 ü her yıl ödenecektir.” şartı özellikle memur personelin maddi sıkıntısına azda olsa yardımcı olmaktaydı. 24.04.2003 tarihli 4853 sayılı Çalışanların Tasarruflarını Teşvik Hesabının Tasfiyesi ve Bu Hesaptan Yapılacak Ödemelere Dair Kanun ile yürürlükten kaldırılarak çalışanların gelecek umutlarına büyük bir darbe vurulmuştur.        

 

İkramiye ödenmemesine ilişkin işlemin dayandırıldığı mevzuat hükümlerinin Anayasa Mahkemesi tarafından iptal edilmesi nedeniyle hukuksal dayanağı kalmayan ikramiyelerin ödenmemesi işleminde hukuka uyarlık bulunmadığından SGK Personelinin uğradığı maddi kayıpların her yılın 1 Ocak ve 1 Temmuz tarihleri dikkate alınarak yasal faizleriyle birlikte 2011 yılından itibaren ödenmeyen tutarlar hesaplanıp personele ödenerek mağduriyetlerin giderilmesi gerekir. Yine İstanbul İlinde çalışan SGK personeline kesildiği tarihten itibaren İstanbul farkının faizleri ile birlikte ödenmesi gerekir. Ayrıca İstanbul’da çalışan tüm personele İstanbul farkı verilmesi, 3417 sayılı Kanuna benzer bir Kanunun yürürlüğe konması, Lojmanların satılması ile çok yüksek kiralarla karşı karşıya kalan memur personele daha önce yapıldığı gibi kira yardımı yapılması konusu Gelecek Partimizle değerlendirilecektir.    

 

 

 

                                        Reyhan NALBANT

                                           Gelecek Partisi  

                                            Milletvekili Aday Adayı